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            干在實處 走在前列 奮發有為 努力開創集團高質量發展新局面 —— 集團二屆三次職代會順利召開
                    2月6日,宜昌城建控股集團召開二屆三次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞高質量發展主題,全面總結集團2020年工作,分析面臨的新形勢,明確2021年工作思路、奮斗目標和措施,動員集團廣大干部職工深入推進“135”轉型發展戰略,為打造“一流的城市基礎設施和公共服務供應商”而努力奮斗,以更加優異的成績向中國共產黨成立100周年獻禮。
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                   集團黨委書記、董事長鄧鈞出席會議并講話,黨委副書記、總經理陳道坤作工作報告,集團黨委副書記、工會主席張鍇作集團財務預決算報告和工會工作報告,集團黨委委員、副總經理、總工程師陳峻松宣讀2020年優秀單位、優秀員工表彰決定。會議由集團黨委委員、紀委書記劉仁主持,集團其他班子成員、職工代表、列席代表391人參加會議。
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                    鄧鈞董事長在講話中指出,2020年是極不平凡、極具挑戰的一年。面對突如其來的新冠肺炎疫情、面對50年一遇的特大暴雨、面對脫貧攻堅決戰決勝的艱巨任務,集團干部職工不畏艱險、毫不猶豫、迎難而上,交出了一份勠力同心、實干擔當的歷史答卷。
                   鄧鈞強調,2021年是“十四五”規劃開局之年,立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,全集團要深入實施“135”戰略,加快市場化轉型步伐,不斷提升核心競爭力,全力推進集團高質量發展。
            就做好2021年集團工作,鄧鈞提出三方面要求。一是要抓市場促轉型,加強行業發展前瞻性研究,強化各板塊市場業務拓展,塑造差異化品牌競爭優勢,堅持以上率下帶頭開拓市場;二是要抓規范促執行,加快推進“四管四統一”管理體系建設,進一步加強制度規范化建設,持續改進工作作風;三是要抓黨建促融合,堅持黨建引領,強化黨風廉政建設,堅持人才強企戰略,持續培育企業文化。
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                   陳道坤總經理在工作報告中,從“戰疫復工、項目建設、市場經營、城市服務、風險防控、規范管理、黨的建設”等七個方面全面總結了2020年各項工作,對2021年集團重點工作進行了周密部署,明確了“市場化經營、規范化管理、系統化防控、執行力建設、黨建為引領”五個方面的工作任務,要求保持“開局就是決戰、起步就是沖刺”的斗志和勁頭,統籌推進疫情防控和企業經營發展工作,深挖集團“三大產業”發展潛力,有效延伸建設產業鏈,做強做實做優經營性產業,提升市場化經營和盈利能力,向市場化、實體化方向轉型發展,構建多元化產業發展新格局。
            黨委副書記、工會主席張鍇在工會工作報告中,從助力疫情防控、倡導技術創新、強化模范引領、維護職工權益、加強自身建設等方面對2020年工作進行了系統總結,明確2021年將圍繞強化教育培訓、強化民主參與、強化服務職能、強化能力建設推動工會工作再上新臺階,團結動員廣大職工為推動集團高質量發展做出新貢獻。
                   會上,簽訂了《宜昌城建控股集團2021年-2023年集體合同》、《2021年度安全生產工作目標責任書》,并對2020年度17個優秀團隊、70名優秀員工進行了表彰。
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